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很多小伙伴是不知道勞務(wù)派遣如何保護(hù)自己的權(quán)益的，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務(wù)派遣公司給大家分享眉山勞務(wù)派遣保護(hù)自己權(quán)益的辦法，大家一起來看看吧。
勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作。為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞務(wù)派遣工作者可以采取以下措施：1. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)：眉山勞務(wù)派遣公司表示，了解勞動(dòng)法律法規(guī)對勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)有哪些規(guī)定，例如比較低的工資、工作時(shí)間、休假等，以便能夠主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)益。2. 簽訂合同：與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保合同中明確了自己的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假等權(quán)益保障條款，并與勞務(wù)派遣公司協(xié)商達(dá)成一致。3. 維護(hù)勞動(dòng)合同：眉山勞務(wù)派遣公司表示，在勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作內(nèi)容、工資待遇等方面如有爭議，要及時(shí)與勞務(wù)派遣公司溝通，維護(hù)自己的權(quán)益。如有必要，可以尋求法律援助或勞動(dòng)仲裁等途徑解決爭議。4. 加入工會：加入工會可以增加自己的集體談判力量，通過工會維護(hù)權(quán)益，爭取更好的待遇和權(quán)益保障。5. 關(guān)注勞動(dòng)監(jiān)督部門：眉山勞務(wù)派遣公司表示，及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)監(jiān)督部門的政策動(dòng)態(tài)和相關(guān)通知，了解自己的權(quán)益保護(hù)情況，如有問題可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴舉報(bào)。6. 提高法律意識：眉山勞務(wù)派遣公司表示，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，提高自己的法律意識，對于違法用工行為要有辨別能力，并及時(shí)采取相應(yīng)的維護(hù)措施。總之，勞務(wù)派遣工作者要保護(hù)自己的權(quán)益，需要了解相關(guān)法律法規(guī)，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同并維護(hù)合同權(quán)益，加入工會，關(guān)注勞動(dòng)監(jiān)督部門，提高法律意識，并及時(shí)采取相應(yīng)的維護(hù)措施。
以上就是今日分享的所有內(nèi)容了，關(guān)注眉山勞務(wù)派遣公司了解更多的相關(guān)內(nèi)容！
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眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。
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