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    為什么現(xiàn)在企業(yè)都選擇人才輸送公司?

    來源:www.jxjdj73.cn         發(fā)布時間:2024-04-26 返回列表

     眉山勞務(wù)派遣培訓(xùn)公司來告訴你為什么現(xiàn)在企業(yè)都選擇人才輸送公司?為了解答這個疑問,接下來就由眉山勞務(wù)派遣公司給大家揭曉答案吧。

    1.解決了雇主員工的勞動合同問題。當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定,終止勞務(wù)關(guān)系及其他后續(xù)工作將由勞務(wù)派遣公司來出來。避免雇主與勞務(wù)人員之間的糾紛。
           2、為減少勞動糾紛,眉山勞務(wù)派遣公司表示,在我國有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位標(biāo)志派遣服務(wù)協(xié)議、派遣本單位與派遣員工、人員、簽訂員工(雇傭)合同勞務(wù)只是一種有償使用關(guān)系。這樣,用人單位就可以避免與派遣員工在人員方面(勞動)可能發(fā)生的糾紛。
           3.人事管理方便,用人單位用人單位不受戶籍和學(xué)歷限制,通常對派遣勞動,使用他們的才能,根據(jù)分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理和考核。眉山勞務(wù)派遣公司表示,用人單位業(yè)務(wù)增加時可以增加人員,業(yè)務(wù)減少時可以減少人員。就業(yè)方式非常靈活
           4、降低就業(yè)成本,用人單位人員計算總支出時,一是考慮崗位效益。二是按照市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。第三,無需為派遣人員支付其他計劃外費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本支出,綜合核算單位支出成本遠(yuǎn)低于編制支出員工。
           5、繳納社會保險的優(yōu)勢。眉山勞務(wù)派遣公司表示,派遣機(jī)構(gòu)合作安置渠道多,在職工安置、招聘等方面具有諸多優(yōu)勢。勞務(wù)服務(wù)有限公司可選擇全國各公司所在地社保繳納標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū)繳納。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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