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來源：www.jxjdj73.cn 發布時間：2024-08-15 返回列表

眉山勞務派遣的流程通常涉及多個環節，旨在確保用人單位與勞務派遣機構之間的合作順利進行，同時保障派遣員工的合法權益。以下是一個概括性的流程介紹：

眉山勞務派遣流程

業務咨詢與需求確認

用人單位與勞務派遣機構進行初步接觸，了解勞務派遣服務的內容、費用及雙方合作意向。

確認雙方的合法資質，包括勞務派遣機構的經營許可證、營業執照等。

分析考察與需求調研

眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣機構根據用人單位提出的具體需求，對實際工作環境、崗位性質、技能要求、薪資待遇等進行詳細分析。

必要時，派遣機構會對用人單位進行實地考察，以更準的確地了解用人需求。

制定派遣方案

勞務派遣機構根據分析結果，制定符合用人單位需求的勞務派遣方案，包括派遣員工數量、崗位分配、薪資待遇、工作時間等。

方案洽談與合同簽訂

眉山勞務派遣公司表示，雙方就勞務派遣方案進行深入洽談，并在合法合規的前提下進行修改和完善。

達成一致后，簽訂《勞務派遣合同》，明確雙方的權利、義務、責任及法律責任等。

以上就是今日分享的所有內容了，關注眉山勞務派遣公司了解更多的相關內容！

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