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河北廊坊萬麗酒店招聘眉山勞務招聘，宏通勞務公司專業(yè)提供勞務招聘，勞務派遣。
前臺10名
要求：年齡20-30歲之間，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳，會電腦操作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學歷要求高中及以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：3000-3500元/月，包食宿，五險。
1、會所服務員8名
要求：年齡18-30歲之間，男女不限，身高160cm以上，能吃苦耐勞，有相關經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：2800元-3000元/月，包食宿，五險。
2、客房服務員 4名
要求：年齡25-50歲之間，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：2800元-3200元/月，包食宿，五險。
3、維修電工2名
要求：年齡24-45歲之間，要求持證上崗，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：3500元-4000元/月，包食宿，五險
4、洗碗工4名
要求：年齡55歲以下，身體健康，干凈利索。
薪資待遇:2500-3000元，包食宿，五險。
5、駕駛員3名
要求：年齡20-35歲之間，三年以上駕齡，五官端正、無不良嗜好。
薪資待遇:3000-4000元，包食宿，五險。
6、工資發(fā)放
每個月15日發(fā)放上個月工資，統(tǒng)一發(fā)放到廊坊銀行銀行卡。
7、備注
1.正常班的員工，每個月3天公休，如果當月有法定假日，額外增加1天公休。（前臺上12小時休息24小時，無公休），來時的車費報銷。干滿一年有年終獎，但是獎金視工作表現(xiàn)評定。工作滿一年，回老家的車費報銷。如果過來后，發(fā)生不適應，工作滿一個月結(jié)算工資。
2.前臺上12小時休息24小時；客房工作8小時；保潔工作8小時；司機不好定時間，因為給領導開車；餐飲基本都是8小時，但是有宴會或者桌餐壓臺，時間也會延長。
彭山勞務外包的方式多種多樣，這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求，同時確保勞務關系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務外包的幾種主要方式：了解詳情
眉山勞務派遣的流程是一個系統(tǒng)而規(guī)范的過程，旨在確保勞務派遣活動的合法性和有序性。以下是眉山勞務派遣流程的清晰歸納：了解詳情
在眉山市彭山區(qū)，勞務外包作為一種好的人力資源配置方式，正逐步成為推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要力量。隨著企業(yè)對于成本控制和運營效率要求的不斷提高，勞務外包以其了解詳情
眉山勞務外包的外派過程是一個涉及多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性工作，旨在滿足企業(yè)的人力資源需求并提升管理效率。以下是對眉山勞務外包外派流程的一個概括性描述：了解詳情
在眉山地區(qū)，勞務派遣作為一種常見的用工形式，雖然為企業(yè)和勞動者帶來了便利，但也存在一些潛在的風險。以下是一些建議，幫助勞動者在勞務派遣過程中避免被坑了解詳情
在四川省眉山市彭山區(qū)，勞務外包已經(jīng)成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。這種新型的人力資源配置方式，不僅為企業(yè)提供了靈活的用工服務，也為當?shù)貏趧诱邉?chuàng)造了更多了解詳情
眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。
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