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    • 彭山勞務(wù)派遣工

    彭山勞務(wù)派遣工

    眉山宏通勞務(wù)派遣公司向眉山,彭山,仁壽等區(qū)域招聘臨時工、小時工、兼職、裝卸、短期工、倉儲等工種的人才輸出。

    彭山勞務(wù)派遣工

        眉山宏通勞務(wù)派遣公司向眉山,彭山,仁壽等區(qū)域招聘臨時工、小時工、兼職、裝卸、短期工、倉儲等工種的人才輸出。

        彭山勞務(wù)派遣公司的基本思路和戰(zhàn)略步驟是:
    1.有針對性地鼓勵發(fā)展一批勞務(wù)派遣企業(yè)
    (1) 發(fā)展一批專業(yè)的勞務(wù)派遣合同公司
    (2) 發(fā)展一批有規(guī)模的連鎖經(jīng)營勞務(wù)派遣企業(yè)
    (3) 鼓勵多元勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的發(fā)展
    2.有的放矢地扶持一批公益性勞務(wù)派遣組織在企業(yè)勞動力調(diào)整時期,要根據(jù)具體情況,對于確實(shí)有市場的地區(qū),可以將發(fā)展公益性的勞務(wù)派遣組織作為促進(jìn)下崗職工出中心再就業(yè)、吸納破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工、以及失業(yè)人員就業(yè)的有效途徑,享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
    (1) 規(guī)定公益性勞務(wù)派遣企業(yè)的認(rèn)定條件
    (2) 將公益性勞務(wù)派遣納入再就業(yè)政策體系,享受相關(guān)政策。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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